人材開発事業

与えすぎてもダメ。与えなければ、育たない。

組織課題発掘のための各種サーベイ実施

顧客の実状・課題に応じたオリジナルトレーニング・ワークショッププログラムの開発及び実施

新入社員戦力化・受け入れ体制(メンター制度)支援、キャリアデザイン、マネジメント・リーダーシップ開発、コミュニケーションスキル強化、ビジネスマインド(自主・自立)醸成など

人事・リクルーター向けオリジナルトレーニング

採用力・面接スキル向上研修、人事考課者訓練

内定者向けスタンス形成・コミュニケーション基礎研修、次世代型新入社員合同トレーニング