リクルーティング事業

採用とは、社内を見渡すことから始まる。

人材コンサルティング領域

採用コンサルティング

人事マネジメントポリシー設計、採用戦略立案、採用マーケティング、採用活動プロセスマネジメント

採用コミュニケーション設計

求める人物像の明確化、企業の魅力因子抽出、共感コミュニケーションコンテンツ(Web・リアル)設計

採用スクリーニング設計

選考システム設計・内定者フォロープログラム設計

戦略的アウトソーシングサービス

採用活動の集約による最適化サービス、採用実務・スクリーニング業務の代行、外部リクルーター・人事マネジャー業務