メッセージ

目標達成へのこだわりがなくなってきた。期待して採用した社員が思うように戦力化できない。経営の意志が幹部に伝わらない。競合他社に提案力で負け始めた。自主自律型の社員を採用したい。新規事業がなかなか軌道に乗らない。中堅社員が若手を育てられない。新規の顧客開拓が進まない。売上低迷の解決策が幹部社員から出てこない。最近なんとなく社員にやる気が感じられない―

企業が直面する経営課題はきわめて多種多様です。しかし目に見える形はさまざまでも、よくよく突き詰めるとそのほとんどすべてが「人」の問題に行き着くのではないでしょうか。その解決には、企業における「人」の役割と可能性をさまざまな角度から検証したうえで、個々の課題に応じたワン・アンド・オンリーの処方箋を用意しなければなりません。弊社は、「九州の人と組織をもっと元気にしたい」という志のもと、2007年8月に創業した「人材プロフェッショナルファーム」です。九州に根ざし、九州エリアで、あるいは全国に向けて事業を展開されておられる地場企業のますますのご発展を願いながら、採用、教育をはじめとする、あらゆる人材ソリューションツールを駆使して人材ポートフォリオの最適化を図り、貴社の経営ビジョンに即応する人材処方箋を書き上げます。リクルーティング・パートナーズ株式会社 代表取締役 坂元 賢一